中国管理学本土化|如何看待西方管理学本土适用的“水土不服”

时间:2017-04-11 00:08:31 作者:殷国强;马忻;

本文作者:殷国强;马忻;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:西方管理学在本土适用的"水土不服"的观点一直在理论界和实践领域发挥着一定的影响,它成为管理中拒斥西方管理思想,理论上构建本土化管理学的重要的依据。本文从"什么水土"、"如何不服"两个角度剖析了当前中国管理实践的"特色"的过渡性,主流管理学的普适性及其在具体管理实践的调试性,以期指出"水土不服"观点的虚妄。
【论文正文预览】:改革开放以来,中国经济取得了全球瞩目的成绩,综合国力不断提升,越来越多中国企业开始在国际舞台上崭露头角,一些优秀的中国企业不但其产品征服了世界,同时其个性鲜明的管理实践也受到了西方管理学界的高度重视;同时,在20多年引进、学习和吸收西方管理思想和方法的过程
【文章分类号】:C93
【稿件关键词】:西方管理学管理实践本土化水土不服
【参考文献】:


【稿件标题】:中国管理学本土化|如何看待西方管理学本土适用的“水土不服”
【作者单位】:云南师范大学商学院;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年12期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11028/)投稿信息
【版权所有人】:殷国强;马忻;


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