企业学习新架构

时间：2017-04-11 01:38:54 作者：王庄林；

本文作者：王庄林；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2010年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着科技的不断发展,对全球企业的训练发展部门产生了很大的影响,除了要合理化训练预算、学习新的人才发展模式,并持续与产业竞争环境连结外,各种网络应用、沟通工具以及知识管理等系统使"非正式学习"逐渐成为训练发展主管所必须考量的主要策略及工具之一。
【论文正文预览】：朱瑜;王雁飞;蓝海林;;组织学习、组织创新与企业核心能力关系研究[J];科学学研究;2007年03期
【文章分类号】：随着科技的不断发展,对全球企业的训练发展部门产生了很大的影响,除了要合理化训练预算、学习新的人才发展模式,并持续与产业竞争环境连结外,各种网络应用、沟通工具以及知识管理等系统使“非正式学习”逐渐成为训练发展主管所必须考量的主要策略及工具之一。◆企业学习架构
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:

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