【人才 软环境】我国大城市人才资源软环境发展的评价与分析研究

本文作者：佟瑞；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文对我国大城市的人才资源软环境数据进行分析,设置了大城市人才资源软环境发展的评价指标体系,应用主元分析法定量地研究了我国15个大城市人才资源软环境发展状况,并根据计算结果进行了分析。
【论文正文预览】：1.引言目前,人才资源已经越来越成为推动社会经济发展的主要动力,而人才资源软环境是培养人才成长的基础。社会经济发展需要怎样的人才资源软环境呢?这越来越引起社会各界的广泛关注与重视。本文应用多元统计的主元分析法,对我国大城市人才资源软环境情况进行定量分析,抛开传
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才资源软环境主元分析法结果分析
【参考文献】:

【稿件标题】：【人才 软环境】我国大城市人才资源软环境发展的评价与分析研究
【作者单位】：暨南大学管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5563/)投稿信息
【版权所有人】：佟瑞；

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