[2008金融危机论文]试论金融危机下企业与员工之间的关系

时间:2017-04-11 03:36:50 作者:张继军;

本文作者:张继军;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年15期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:面对突然而至的全球金融危机,如何做好企业员工管理工作,是企业能够持续稳步发展的一个重要部分,本文从人力成本、人才流失、劳资矛盾等方面分析了金融危机下企业与员工间面临的困境。依据当前企业的实际状况,从人力资源编制管理、完善企业制度管理、搞好企业战略引导、强化企业文化建设、建立健全企业内部激励机制等方面对做好金融危机下企业与员工的关系提出了自己的建议。
【论文正文预览】:过去的10年中,我国企业赶上了一个黄金时代,伴随着中国GDP在多数年份的两位数增长,企业进入了加速发展的快车道,然而,不期而遇的金融危机,让企业家们一下子从雄心勃勃的扩张梦幻中醒来。面对2009年全球经济局势的不确定性,所有企业都在为如何顺利地熬过这个危机年份而绞尽脑
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:金融危机企业与员工关系
【参考文献】:


【稿件标题】:[2008金融危机论文]试论金融危机下企业与员工之间的关系
【作者单位】:中共日照市岚山区委党校;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2009年15期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12635/)投稿信息
【版权所有人】:张继军;


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