【文化公司管理制度】用文化弥补制度管理更有效

时间：2017-04-11 11:54:17 作者：史玉柱；

本文作者：史玉柱；成功正常投稿发表论文到《现代营销(经营版)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正我觉得重点在两个方面,一个是制度的建设,第二个是企业文化的建设。调动员工积极性的制度建设我刚下海时,公司还没有100人,其实没有什么管理,老板说了算。等公司一下子上千人之后,就出了问题,制度没有跟上,所以销售其他类产品,就开始出现呆坏账。吃了亏之后就去加强制度建设,组织一帮人制订了制度,表面上看很完
【论文正文预览】：我觉得重点在两个方面,一个是制度的建设,第二个是企业文化的建设。调动员工积极性的制度建设我刚下海时,公司还没有100人,其实没有什么管理,老板说了算。等公司一下子上千人之后,就出了问题,制度没有跟上,所以销售其他类产品,就开始出现呆坏账。吃了亏之后就去加强制度建设,
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化完善制度制度建设脑白金管理员工积极性呆坏账弥补主观能动性销售
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