本文作者：樊林；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2006年初,中国石化油品销售事业部做出开展大规模职业技能竞赛比武活动的五年规划,旨在提升企业员工队伍整体素质。活动开展以来,企业找到了发现人才、使用人才的新路径,广大员工得到了提高业务技能和待遇的实惠。技能竞赛比武活动已经成为中国石化销售系统贯彻以人为本理念的成功实践。
【论文正文预览】：2006年初,油品销售事业部做出了通过大规模职业技能竞赛比武活动,全面提升员工队伍专业素质的五年规划。活动开展至今,赛事过半,成效显著,石化销售系统上下一致认为,竞赛比武活动是贯彻以人为本理念、推进人才队伍建设的有效途径。究其根本,是由于活动兼顾并满足了企业和员工
【文章分类号】：F426.22
【稿件关键词】：技能竞赛员工素质中国石化销售系统
【参考文献】:
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【稿件标题】：以人为本的设计理念|以人为本理念的成功实践与思考——石化销售系统技能竞赛比武活动基本经验初探
【作者单位】：中国石化销售有限公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年01期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(
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【版权所有人】：樊林；
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以人为本的设计理念|以人为本理念的成功实践与思考——石化销售系统技能竞赛比武活动基本 论文代写
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