企业人才流动问题研究|企业知识型员工流动问题研究

时间：2017-04-12 23:18:57 作者：关忠猛；李树超；

本文作者：关忠猛；李树超；祝新雅；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2007年09期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识型员工是现代企业最核心的人力资源,知识型员工的流动无疑会给企业带来巨大的损失,而知识型员工流动也是知识经济时代企业关注的重要问题。本文讨论了知识型员工的特征、流动原因,通过成本收益分析找出最优流动率,进而提出了知识型员工流动的相应对策。
【论文正文预览】：在当今竞争日趋激烈的知识经济时代,企业对知识型员工的需求数量不断增大,而知识型员工供给不足,这种知识型员工的供需缺口为知识型员工的快速流动创造了可能,知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,已日益成为各企业争夺的对象。如何减少知识型员工的流动,降低流动风险,成为
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：知识型员工问题流动管理
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