【西方绘画工具】浅议西方激励工具在我国激励失效的原因

时间：2017-04-13 06:08:48 作者：傅伟；董继刚；张

本文作者：傅伟；董继刚；张景；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为建立起符合现代企业制度要求的激励机制,我国逐渐引入了年薪制、股票期权等西方激励工具。这些激励工具对国有企业经营者的激励发挥了一定的作用,但激励效果仍然不甚理想。本文试从委托代理结构、思想观念和相关配套改革方面对西方激励工具不能有效发挥作用的原因进行分析,以期为企业相关决策提供依据。
【论文正文预览】：一、引言在现代企业产权结构变迁的过程中,资本的所有权与经营权相分离,资本所有者委托经营者对其资本进行管理,产生了委托代理行为。由于委托人与代理人的利益不一致,代理人在行使代理权利的过程中往往会利用拥有信息的优势侵害所有者的利益使其自身效用达到最大。因此所有
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：年薪制股票期权激励机制
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