中国人力资源管理研究现状:一项文献的分析

时间:2017-04-13 06:24:04 作者:崔波;白茂林;

本文作者:崔波;白茂林;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年06期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源管理是我国管理领域的热点。本文通过分析我国学术期刊有关人力资源管理方面的研究成果,作者发现,(1)我国人力资源管理学术研究的方向没有变化;(2)我国目前人力资源管理研究领域在不断扩大;(3)我国目前人力资源管理研究方法上仍然是规范法多于实证法。
【论文正文预览】:一、研究意义一个领域内的学术研究成果反映了这一领域的理论与实践水平。人力资源管理的学术研究可以反映我国人力资源管理水平。本文意在通过对文献资料的分析,反映出我国学术界在人力资源管理方面的研究水平以及对实践的指导作用和意义。二、研究方法在搜集近年来的人力资
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理文献分析人力资源管理现状
【参考文献】:


【稿件标题】:中国人力资源管理研究现状:一项文献的分析
【作者单位】:东华大学管理学院东华大学管理学院
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年06期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8604/)投稿信息
【版权所有人】:崔波;白茂林;


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