【股权激励计划书】股权激励计划在我国的实践与思考

时间：2017-04-13 08:28:18 作者：蔡敏敦；

本文作者：蔡敏敦；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：股票期权以其潜在的丰厚收益,一直被视为激励经理人、减少代理成本和提升公司价值的重要手段,有助于协调公司股东和经理层的利益冲突。近年来,我国在股权激励政策和实践中取得了明显进展,但是在实践过程中也发现存在着一系列的障碍,本文对这些问题进行探讨,并提出完善我国股权激励计划的建议。
【论文正文预览】：1我国实施股权激励的实践随着公司股权的日益分散和职业经理人的日益普及,股东与管理层之间的委托代理关系所引发的矛盾越发突出,在这样的背景下,股权激励作为一种创新激励机制应运而生,其本质就是通过一定的激励和约束机制对公司管理层的行为进行引导和限制,使其兼顾自身
【文章分类号】：F276.6
【稿件关键词】：股权激励上市公司实践
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【稿件标题】：【股权激励计划书】股权激励计划在我国的实践与思考
【作者单位】：福建中烟工业有限责任公司;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2014年S1期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
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