【素质模型构建】旅游景区员工信息素质评价模型的构建

时间:2017-04-18 00:41:07 作者:张丽;

本文作者:张丽;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:在大量阅读、分析前人研究成果的基础上,结合旅游景区信息化建设状况和景区工作特点,首先初步构建了旅游景区员工信息素质评价指标体系,其次,运用主成分分析法对指标进行优化,形成合理、简洁的指标体系;然后利用层次分析法确定二级指标的权重,根据主成分特征值所占的方差贡献率确定三级指标权重,从而形成一套完整的信息素质评价模型。
【论文正文预览】:一、评价指标体系构建(一)初步指标体系国内外对信息素质的定义很多,目前还未达成一致意见,但比较公认的观点认为,信息素质包括信息意识、信息能力和信息道德三个方面。本文依据该定义,并结合旅游景区实际情况,在前人的研究成果上,构建出三层结构的景区员工信息素质评价模型
【文章分类号】:F224;F592;F272.92
【稿件关键词】:景区信息素质评价主成分分析
【参考文献】:


【稿件标题】:【素质模型构建】旅游景区员工信息素质评价模型的构建
【作者单位】:河南理工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8774/)投稿信息
【版权所有人】:张丽;


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