【小企业薪酬管理制度】浅谈企业薪酬制度

时间：2017-04-19 22:03:48 作者：郭忠明；

本文作者：郭忠明；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：薪酬制度也是企业管理上的一个大难题,总是难以尽善尽美,很多企业都不知道什么是合理的薪酬制度,如何寻找一个适合企业自身的合理薪酬制度,是企业一直寻找的和想要解决的一个难题。寻求一个合理有效的薪资制度让企业和个人达到共享中的双赢,使企业留住人才,得到长期有效的发展和壮大。
【论文正文预览】：一、企业薪资制度存在的问题及现状薪酬制度也是企业管理上的一个大难题,总是难以尽善尽美,很多企业都不知道什么是合理的薪酬制度,很多员工跳槽的原因大多都是因为不合理的薪酬制度。也是一直很多管理者探讨和寻求答案的一个话题。(一)员工从自身出发对薪资的心理平衡和企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：合理薪酬制度公平
【参考文献】:

陈丽君;基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革[J];商业经济与管理;2003年09期
郭勤;中小企业薪酬策略[J];人才瞭望;2003年07期
何是;福利,谁能把你搞清楚?[J];软件世界;2004年01期
马海燕;绩效薪酬管理体系实施的几个问题[J];上海综合经济;2004年09期
高同先;;薪酬:公开PK保密[J];现代班组;2007年06期
马红玉;;知识型员工薪酬激励研究综述[J];经营管理者;2009年05期
;加入世贸后对现有薪酬状况的影响[J];中华儿女(海外版);2000年05期
赵佳慧;从薪酬看高科技行业的复苏[J];商务周刊;2002年23期
于复新;关于建立现代企业薪酬制度的实践探讨[J];环渤海经济瞭望;2003年10期
郑祖波;;薪酬发放“公开”不得吗?[J];中外管理;2003年08期
王蕾;;培训和薪酬:企业劳动保障工作的重点[A];2003’江苏省劳动和社会保障论文集[C];2003年
陆鹏娟;杨允;;GM企业薪酬现状分析及其对策研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
彭学明;;基于行为价值的薪酬标准与动态调节[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
;国有控股公司经营者业绩评估及其年度薪酬运行模式[A];中国建设会计学会第五次会议论文集[C];2000年
张征争;黄登仕;;过度自信对CEO薪酬合同的影响研究[A];提高全民科学素质、建设创新型国家——2006中国科协年会论文集[C];2006年
高军;;建立和完善以业绩考核和评价为基础动态薪酬分配体制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
朱宾梅;薛景杰;;企业技术员工激励机制的设计方案[A];讨论“三个代表”哲学思考研讨会论文集[C];2003年
周红燕;;层次分析法在人力资源管理方面的应用[A];第二届中国质量学术论坛会议论文集[C];2005年
李冬民;;品牌价值经营是中国商品走向世界的必由之路[A];中国商品学会第八届学术研讨会暨学会成立10周年庆祝大会论文集[C];2005年
杨翠艳;;东北国有企业分配制度创新研究——对经营者试行风险薪酬[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
时史;陈恺：改革，从薪酬开始[N];中国乡镇企业报;2004年
高君;北京石油薪酬向创利岗位倾斜[N];中国石化报;2004年
李允峰;薪酬新规关键在于“真”和“减”[N];证券时报;2009年
中国人民大学教授杨瑞龙;“国企高管限薪”之我见[N];人民日报;2010年
黄梅;1740万深发展掌门再当薪酬之王[N];经理日报;2010年
吴敏;中天城投天价薪酬引争议[N];经理日报;2009年
胡潇滢;福晶科技业绩下滑董事长薪酬涨三倍[N];经理日报;2009年
记者沈衍琪;华尔街企业年终“红包”可能缩水一半[N];北京日报;2008年
王石川;央企薪酬调查别成了自斟自饮[N];中华工商时报;2008年
林华;央企高管“限薪”进行时[N];中国审计报;2009年
李建军;创业投资治理的机制研究[D];上海交通大学;2009年
苗荣祥;经理股票期权问题研究[D];中共中央党校;2003年
宋典;平衡计分卡执行企业战略的有效性问题研究[D];南京农业大学;2006年
王金全;我国上市公司独立董事制度有效性研究[D];暨南大学;2006年
巩娜;上市公司管理者股权激励研究[D];吉林大学;2009年
徐茜;知识型员工流动影响因素及作用机制研究[D];山东大学;2009年
杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
王劲松;经理股票期权的契约优化研究[D];吉林大学;2009年
歐鍫生;台湾金融控股公司之公司治理模型及关键性成功因素之研究[D];中南大学;2008年
盛虎;经理人心理偏差导致企业非理性投资行为研究[D];中南大学;2010年
赵卫滨;壹万秀实业有限公司绩效考核与薪酬体系设计[D];西北大学;2003年
张小革;知识型员工薪酬激励研究[D];首都经济贸易大学;2005年
常浩娟;国有上市公司高管薪酬制度研究[D];石河子大学;2005年
丁庆;企业薪酬激励机制研究与设计[D];西北工业大学;2004年
贺玲;CY股份有限公司薪酬体系优化设计[D];四川大学;2003年
张强;国有企业员工的激励探析[D];内蒙古大学;2004年
王铁成;吉林市德姿木业公司薪酬体系改革方案研究[D];吉林大学;2005年
陈碧固;南储公司激励机制研究与设计[D];中南大学;2005年
刘中祎;JX公司薪酬体系再设计[D];西南财经大学;2003年
陈耀龙;K公司薪酬体系的再设计与评析[D];西南财经大学;2005年