激励约束机制|员工有效管理——读“激励与约束机制对高校教师的激励作用”

本文作者：王秀玲；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理学理论认为懂得对员工进行针对性管理才能赢得员工,"激励与约束机制对高校教师的激励作用"一文对高校教师的特殊性质进行了分析,针对性强,符合管理学理论,这样给出的激励措施必定是有效的,文章分析细致到位,值得肯定。
【论文正文预览】：田光与刘彦平在河北学刊2011年第3期发表的论文“激励与约束机制对高校教师的激励作用”对高校教师的特殊性质进行了分析,针对性强,符合管理学理论,这样给出的激励措施必定是有效的。管理学理论认为懂得对员工进行针对性管理才能赢得员工,创造良好的工作氛围,“女为悦己者容,
【文章分类号】：G645.1
【稿件关键词】：员工有效管理针对性
【参考文献】:

• 聂勇军;;让你体面地离开[J];涉世之初;2007年05期
• 赵日磊;;把猴子还给下属[J];中国卫生人才;2011年07期
• 禹志;;成为卓越HR经理的九大秘诀[J];现代企业教育;2011年15期
• 崔庆丽;;浅析职工培训中的个性化培训[J];经营管理者;2011年17期
• 吴亚梅;;加强思想政治教育针对性的几点思考[J];经济研究导刊;2011年19期
• 王晓欣;翟少华;翟藏库;;关于员工职业生涯管理重要性的调查与思考[J];统计与管理;2010年04期
• 卢淑芳;;论情绪劳动与绩效管理[J];漳州师范学院学报(哲学社会科学版);2011年02期
• 徐念念;;做“最便宜”的员工[J];晚报文萃;2011年19期
• 彭婷;;浅析企业绩效考核管理中存在的问题及对策[J];学周刊;2011年04期
• 那淑文;;在新时期如何突出维护员工合法权益[J];华章;2011年16期
• 徐关寿;;浅析专利代理业的有效管理[A];全面实施国家知识产权战略，加快提升专利代理服务能力－2011年中华全国专利代理人协会年会暨第二届知识产权论坛论文集[C];2011年
• 张萍;赵佳;;声誉传播:公务员道德风险控制的新选择——基于KMPW声誉模型[A];第六届（2011）中国管理学年会——公共管理分会场论文集[C];2011年
• 张萍;赵佳;;声誉传播:公务员道德风险控制的新选择——基于KMPW声誉模型[A];第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
• 毕晟;;试论林业企业如何建立安全生产长效机制[A];安全责任 重在落实——第四届吉林安全生产论坛论文集[C];2011年
• 刘泽涛;有效管理：巧用人性中的自私[N];就业时报;2006年
• 刘怡昕;如何对员工实行有效管理[N];现代物流报;2008年
• 王俊强;给员工一个忠诚的理由[N];北方经济时报;2005年
• 张君明;不尊重员工者不提拔[N];中国工商报;2005年
• 魏明;应对员工不尽的需求[N];中国工业报;2005年
• 王开良;给员工绝技命个名[N];中国化工报;2005年
• 潘娜;洼里煤矿员工心不累[N];中国矿业报;2005年
• 刘筏筏;EAP计划与员工情绪管理[N];中国旅游报;2005年
• 曹国强（作者单位：山西省翔州市怀仁县委）;让员工把不满说出来[N];中国人事报;2005年
• 黄静;实现企业与员工双赢的捷径[N];中国人事报;2005年
• 李永焱;我国国有商业银行激励与约束机制研究[D];西南财经大学;2009年
• 喻海燕;中国外汇储备有效管理研究[D];厦门大学;2008年
• 杨建新;企业家激励与约束机制研究[D];厦门大学;2001年
• 高艳;企业人力资本经营研究[D];西北大学;2006年
• 邹福阳;企业年金管理激励约束机制研究[D];中南大学;2007年
• 顾巍;员工视角的内部顾客管理理论与方法研究[D];西南财经大学;2005年
• 张国宏;国企改革中管理层收购研究[D];华中科技大学;2005年
• 王劲松;经理股票期权的契约优化研究[D];吉林大学;2009年
• 孙伯灿;提高我国国有商业银行竞争力的实证研究[D];浙江大学;2003年
• 张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
• 刘嵬;潍坊市中百大厦员工激励与约束问题研究[D];西北大学;2010年
• 龚清波;中铁八局集团项目经理激励机制[D];西南交通大学;2006年
• 颜琪;国家控股商业银行激励约束机制探讨[D];吉林大学;2007年
• 柯丹;国有商业银行激励与约束问题研究[D];广西大学;2004年
• 蔡锐;宁波海曙保安公司经营者激励与约束机制研究[D];兰州大学;2010年
• 王佳;XY寿险公司激励与约束机制研究[D];首都经济贸易大学;2011年
• 占小军;兼职员工激励方式构建理论研究[D];江西财经大学;2004年
• 雷卫平;高校教师激励与约束机制研究[D];武汉理工大学;2005年
• 童芬芳;Y公司薪酬制度的再设计[D];西南交通大学;2006年
• 曾慧华;激励与约束——中国国有企业领导制度演变分析[D];电子科技大学;2004年

【稿件标题】：激励约束机制|员工有效管理——读“激励与约束机制对高校教师的激励作用”
【作者单位】：河北师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1318/)投稿信息
【版权所有人】：王秀玲；

更多剪纸艺术论文论文详细信息: 激励约束机制|员工有效管理——读“激励与约束机制对高校教师的激励作用” 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-261726 论文代发

相关专题：激励约束机制 维基百科 激励约束机制不健全 企业激励约束机制 激励约束机制不完善 培训激励约束机制意义 激励机制的原则和方法 激励约束机制建设方案 企业约束机制 激励约束长效机制 激励约束机制 西北民族大学 博士论文