[改革创新激励办法论文]教师激励制度的改革与创新

时间：2017-04-20 12:11:16 作者：郑玲玉；

本文作者：郑玲玉；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：教师是学校教育的主体,是学校教育教学质量的重要保障。如何发挥教师在学校发展过程中的最大作用,将直接决定着教育质量、学校竞争力的提高。本文以教师对教师薪酬制度和奖励制度进行了创新与改革,以期建立较为科学和完善的教师激励制度体系,使教师能够在工作岗位上敬业、乐业,让学校留住更多好教师,促进教育事业的发展。
【论文正文预览】：一、教师薪酬制度在人力资源管理中,薪酬体系具有不可替代的激励和导向作用,是调动人力资源的最有力的杠杆。薪酬制度中要注意公平和效率,以此来充分激发教师的积极性和创造性。(一)目前我国教师薪酬体系存在的问题:我国目前教师薪酬水平过低,与他们的个人价值是不匹配的。据
【文章分类号】：G472
【稿件关键词】：激励制度教师评价教师薪酬
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