[知识型员工论文]基于模糊AHP法的咨询服务业知识型员工绩效评价实证研究

时间：2017-04-21 01:43:23 作者：顾国爱；

本文作者：顾国爱；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2009年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在笔者以上所做研究的基础上,根据已经建立的咨询服务业知识型员工素质评价指标体系,运用模糊AHP法对其进行了评价,最后对全文进行总结。
【论文正文预览】：笔者在上面的研究中探讨了采用模糊AHP法评价咨询服务业知识型员工绩效的可行性,并且建立了评价指标体系,在本文中,作者着重进行实证检验,以期实现帮助人力资源主管或企业高层领导识别员工、部门绩效的目标。本文以某咨询公司中的某个员工为对象进行咨询服务业知识型员工绩效
【文章分类号】：F224;C932;F272.92
【稿件关键词】：咨询服务业知识型员工绩效评价层次分析法模糊综合评价咨询人员人力资源咨询系统评价结果评价指标体系
【参考文献】:

王传玉;改进AHP中判断矩阵一致性的一种新方法[J];安徽机电学院学报;2001年04期
王慧娟;吴月红;;高校研究生业务素质综合评价体系及其数学模型[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2006年01期
张浩;王勇;徐大华;;层次分析法在联合收割机综合评判中的应用[J];安徽农业科学;2006年23期
施祖送;梅昀;;层次分析法在湖北省土地利用现状评价中的应用[J];现代农业科技(上半月刊);2006年10期
雷能忠,许峰,阮丽缘,章玉成,江燕;多级模糊综合评判在自然资源承载力评价中的应用——以阜阳地区地下水资源为例[J];安徽技术师范学院学报;2004年01期
杨启昌,陶凤梅,刘志勇;AHP在师范院校毕业生质量评价中的应用[J];鞍山师范学院学报;1997年04期
康宁;人防工程可行性研究中的综合评价问题[J];地下空间;2003年02期
张晓东,俞文锦,刘凯;铁路货运业务集中化实施力度研究[J];北方交通大学学报;1999年06期
张于心，智明光;综合评价指标体系和评价方法[J];北方交通大学学报;1995年03期
李培煊,岳鹏,张毓贤,王剑平;运用层次分析法分析影响铁路行车安全的因素[J];北方交通大学学报;1996年06期
巩在武;柏明国;;模糊判断矩阵的相对熵排序方法[A];第六届中国不确定系统年会论文集[C];2008年
郝明;王晶;芮科慧;;基于多层次模糊综合评判的光传送网作战效能评估[A];2007北京地区高校研究生学术交流会通信与信息技术会议论文集（下册）[C];2008年
姚聪璞;黄宏伟;胡群芳;;基于风险分析理论的地下工程施工工法适用性研究[A];中国土木工程学会第十二届年会暨隧道及地下工程分会第十四届年会论文集[C];2006年
曹巍;赵建娜;刘丽香;;主成分分析法在基于循环经济的企业绩效评价中的应用[A];第二届全国循环经济与生态工业学术研讨会暨中国生态经济学会工业生态经济与技术专业委员会2007年年会论文集[C];2007年
史文雷;吕跃进;徐改丽;郭欣荣;;模糊互补判断矩阵的对数最小二乘法[A];第四届中国不确定系统年会论文集[C];2006年
王吉;林少芬;蔡振雄;杜天玉;;层次分析法在船舶制冷压缩机可靠性的应用[A];2007年全国机械可靠性学术交流会论文集[C];2007年
丁力行;包劲松;戴小珍;;夏热冬冷地区建筑节能综合评价指标体系研究[A];2001年湖南省暖通空调制冷学术年会论文集[C];2001年
王晨;黄贤金;;中国大陆工业循环经济发展评价及障碍诊断研究[A];2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集（上册）[C];2005年
汪邦军;蒋家东;江镇;张进明;;质量绩效评价技术在航空工业企业的应用研究[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
徐改丽;吕跃进;史文雷;;修正模糊互补判断矩阵一致性的一种新方法[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
姜宁;电子对抗仿真系统中的多属性决策理论模型与方法研究[D];大连理工大学;2000年
何强;基于地理信息系统（GIS）的水污染控制规划研究[D];重庆大学;2001年
秦丽云;淮河流域水资源可持续开发利用与环境经济的研究[D];河海大学;2001年
张士宏;离散型制造企业经营过程重组支撑技术研究[D];南京理工大学;2002年
张泉;基于互联网的暖通CAD开发方法的研究[D];湖南大学;2002年
张莹;我国招标投标的理论与实践研究[D];浙江大学;2002年
郭劲松;基于人工神经网络（ANN）的水质评价与水质模拟研究[D];重庆大学;2002年
殷峻暹;城市防洪与供水模糊集与风险分析理论研究与应用[D];大连理工大学;2002年
张建设;面向过程的工程项目风险动态管理方法研究[D];天津大学;2003年
徐泽水;几类多属性决策方法研究[D];东南大学;2003年
严弋;基于Internet的电子商务环境下的供应链采购协调研究[D];厦门大学;2007年
杨秋梅;自贡市城市环境地质分区评价[D];成都理工大学;2008年
刘海燕;基于DHGF集成法的火电厂厂址选择评价研究[D];西安建筑科技大学;2008年
崔善强;机械安全标准及其风险评价的研究[D];西安建筑科技大学;2008年
刘洁;西安市区地下水开发与地质环境协调性研究[D];陕西师范大学;2000年
米粮川;基于最优搜索算法的自动航线生成[D];中国科学院电子学研究所;2000年
黄梅;我国普通商品住宅价格合理化研究[D];中国农业大学;2000年
朱翠艳;中国汽车市场供求平衡测算方法的研究[D];中国农业大学;2000年
赵英杰;以可持续发展为导向的投资项目决策支持系统研究[D];河北农业大学;2001年
李学良;高技术产业发展评价指标体系研究[D];沈阳药科大学;2001年
钟裕高;;国外咨询服务的兴起与发展[J];科技管理研究;1983年03期
;拓宽服务领域当好气象顾问[J];山东气象;1985年01期
李执;;漫谈咨询服务业[J];今日科技;1985年12期
;来稿动态[J];科学学与科学技术管理;1987年02期
;来稿动态[J];科学学与科学技术管理;1987年03期
金建;;现代咨询服务业的价值怎样实现?[J];科学学与科学技术管理;1987年04期
王振荃;;美国两家小型咨询服务公司——技术转让公司与FTI—CHINA技术服务公司介绍[J];全球科技经济瞭望;1987年07期
金建;;论咨询服务业的劳动特点[J];科技管理研究;1988年01期
倪小庭;加快发展信息咨询业[J];学会;1992年03期
刘宝石,赵德余;拓宽科技咨询服务领域[J];学会;1993年03期
李桂花;;知识经济时代与企业人力资源主管[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
杨东宁;;环境咨询的发展趋势及新兴业务领域初探[A];第二届环境保护市场化暨资本运营与环保产业发展高级研讨会论文汇编[C];2001年
张红敏;;建立健全培训体系为企业发展培养高素质员工[A];2001中国电子教育研究论文集[C];2001年
雷厉;;关于知识型员工管理的探讨[A];中国航海学会内河船舶驾驶专业委员会学术年会论文集[C];2004年
康虹;黄瑞华;;基于代理成本的企业隐性知识管理分析[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
田立伟;;探讨医院“双重置换”的经营与管理——齐鲁石化医院集团改制案例分析[A];医院改革和质量管理经验交流会资料汇编[C];2004年
张绍东;;抓好“四个结合”创新企业思想政治工作[A];贵州煤炭经济《2004年论文选编》[C];2004年
张绍明;;公共关系与现代民营企业的发展战略[A];提升核心竞争力——浙江省经营管理研究会2004年年会论文汇集[C];2005年
王道劬;李芸;;企业知识型员工管理的博弈分析[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
董敏慧;;企业知识管理中如何设计激励机制[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
李剑;知识型企业的团队建设[N];中国高新技术产业导报;2000年
;21世纪人力资源管理新观念[N];中国高新技术产业导报;2000年
;财经金融网——好一个投资帮手[N];国际商报;2000年
记者顾定海;知识服务业可成为新“亮点”[N];联合时报;2000年
平远;德国咨询业务的体系与发展[N];四川科技报;2000年
苏年清（深圳南油集团人事部）;人力资源管理创新[N];深圳商报;2000年
郑晓明;管理比你聪明的知识员工[N];中国经营报;2000年
陈志学;饭店人力资源管理的发展趋势[N];中国旅游报;2001年
刘天;知识型企业的人力资源管理概述[N];中国企业报;2001年
九略管理顾问公司何操;对知识型员工的管理课题[N];中国企业报;2001年
吕军;企业知识创新研究[D];武汉理工大学;2003年
方阳春;高新企业薪酬制度研究[D];浙江大学;2006年
柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
朱利翔;《案例》：中交第四航务工程勘察设计院——知识型企业的流才与留才[D];暨南大学;2001年
朱方伟;知识型员工激励研究[D];大连理工大学;2001年
刘熙华;知识经济时代企业组织结构变革研究[D];江西财经大学;2001年
吉雷;知识型员工激励研究[D];南京理工大学;2002年
冯红成;论中国加入世界贸易组织后咨询服务业的发展[D];对外经济贸易大学;2002年
马桂兰;知识型员工合理流动与激励对策研究[D];东北林业大学;2002年
郭旗;中国建筑西北设计研究院设计人员激励机制研究[D];西安理工大学;2002年
卫圈虎;高科技企业员工培训项目管理及风险研究[D];西北工业大学;2002年
林寿;试论知识经济时代的人力资源管理[D];厦门大学;2002年
吴艳丽;知识型员工的激励策略研究——X公司员工激励策略分析及建议[D];重庆大学;2002年