浅谈民营企业人才管理|浅谈民营企业预算管理中存在的问题

时间:2017-04-21 02:15:55 作者:陈新屋;

本文作者:陈新屋;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:改革开放以来,我国民营经济取得了巨大发展,民营企业已成为我国主要的经济成分,一大批民营企业已成为各个行业中的中坚力量,像华为、沙钢两家民营企业更是进入了世界500强,但民营企业在快速发展壮大的同时也暴露出来企业自身的管理水平不能跟上发展速度,成为企业发展中的瓶颈,特别是预算管理,民营企业没有编制出科学的预算,预算控制不严和执行不力的问题广泛存在。因此,研究民营企业预算管理问题具有十分重要的意义。本文在详细分析我国民营企业预算管理中存在的问题的基础上,提出了完善我国民营企业预算管理的对策建议。
【论文正文预览】:改革开放以来,我国民营经济取得了巨大发展,民营企业已成为我国主要的经济成分,在全国经济中占有重要地位。目前民营经济在全国GDP的比重中已达70%以上。民营企业的快速发展使得民营企业的管理瓶颈越来越凸显,民营企业的预算管理瓶颈就是其中问题之一。预算管理作为企业为数
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:民营企业预算管理对策
【参考文献】:


【稿件标题】:浅谈民营企业人才管理|浅谈民营企业预算管理中存在的问题
【作者单位】:深圳市通普科技有限公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年08期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5786/)投稿信息
【版权所有人】:陈新屋;


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