中小型企业人才流失|论我国中小型企业销售人才管理的问题及对策

时间：2017-04-21 05:35:12 作者：嵇耀；

本文作者：嵇耀；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：销售作为企业经营中的重要环节之一,决定着企业的产品能否流向最终用户。然而,企业销售的成功与否取决于该企业销售人才的状况。如果一个企业的销售人才匮乏,那么企业的发展势必会受到影响,呈现危机状态。如何采取相应的对策和措施,尽快改善我国中小型企业销售人员的人才管理状况,建立科学有效的销售人才管理机制是关系到我国中小型企业发展的大事。
【论文正文预览】：一、我国中小型企业在销售人才管理中存在的问题(一)企业领导对销售人才的认识不到位、部门人员整体素质不高。目前许多中小型企业的销售人员缺乏大局意识,不以客户为中心,在工作中缺乏合作意识,只注重个人业务发展,能力不强,低学历人员比例过大,销售人员对销售知识和业务理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：销售人才管理对策
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