【导游流失现状】浅析导游人才的流失原因及对策

本文作者：王懿；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：导游人才是旅游业的灵魂,我国旅游业的发展呼吁大规模高素质的导游人才。当前我国导游队伍在数量上已有较大发展,但质量上不容乐观,优秀导游奇缺成为各地旅游业普遍的现象。导游人才流失率高,不利于培养高水平导游,本文旨在分析导游人才高流失率现象产生的原因,并提出一些建议,以期引起业界的关注。
【论文正文预览】：导游作为一门新兴职业,随着我国改革开放不断深入和旅游业快速发展而发展壮大起来。导游员作为旅游业发展中"人"的因素,其地位和作用极其重要,特别是在新的时期,要尽快实现我国由亚洲旅游大国向世界旅游强国的战略性跨越,导游员无论是在量上,还是在质上,都面临着新的挑战和机
【文章分类号】：F592
【稿件关键词】：导游流失原因对策
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【稿件标题】：【导游流失现状】浅析导游人才的流失原因及对策
【作者单位】：江苏健雄职业技术学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年22期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8847/)投稿信息
【版权所有人】：王懿；

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