4月17日，记者从市人社局了解到，我市近日印发了《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法》。
据介绍，“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类科技人才。该类人才最高可获200万元奖励。
记者了解到，“鸿雁计划”入选人才分为A、B、C三类。A类是指在全球产业技术研究领域享有较高声誉，具有重大技术发明成果或新产品发展成功经验，能对我市企业创新发展产生重大影响或带来显著经济社会效益，且在渝工作期间企业认定年薪在200万元人民币以上，企业研发人员中年薪排前1%的研发类人才。
B类是指在全球产业技术研究领域具有一定影响力，工作期间主持过研发项目并成功实现商业化，能够在我市领衔企业核心攻关项目或解决核心技术难题，或在同行业优秀企业高级管理、研发工作岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在100万元至200万元人民币，企业研发人员中年薪排前5%的研发类人才。
C类主要指掌握某行业、某领域特殊专长，对我市企业创新发展具有较大促进作用，或在同行业优秀企业中级管理、研发岗位上取得显著业绩，且在渝工作期间企业认定年薪在50万元至100万元人民币，企业研发人员中年薪排前10%的研发类人才。
这三类人才中，A类人才参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元；B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元；C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。
奖励资金将分3年发放，其中第一年发放40%，第二年发放35%，第三年发放25%。
此外，我市还将为引进的各类人才提供创业、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学（托）等“一站式”服务。
需要注意的是：“鸿雁计划”入选人才符合我市其他人才政策条件的，按规定进行申报，并按照就高从优、不重复计算的原则享受相关待遇。在入选人才3年政策兑现期内，由所在区县（自治县）人力社保部门会同用人单位进行年度核查，如该人才不能继续履行职责，将终止其享受“鸿雁计划”待遇资格。