[中国移动内审部招聘论文]关于内审外聘质量控制的探讨

本文作者：刘飞；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：内审外聘是整合内外审计资源、提升内审工作效率的有效途径。但外部审计与内部审计存在不同的利益取向,因此在内审外聘工作中应积极探索如何采用系统的控制方法,确保外聘审计能真正实现增加企业价值的目的。
【论文正文预览】：现代企业往往要求内部审计人员从一些日常工作中解脱出来,专注企业核心业务和领域,从而提供更多的、更富有成效的内部审计增值服务,提升内部审计工作效率,这就为外部审计参与内部审计工作提供了可能。同时,由于外部审计的独立性,在一些较为敏感或复杂的问题上引入外部审计,有
【文章分类号】：F239.45
【稿件关键词】：内审外聘质量控制
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【稿件标题】：[中国移动内审部招聘论文]关于内审外聘质量控制的探讨
【作者单位】：四川化工控股(集团)有限责任公司监察审计部;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11043/)投稿信息
【版权所有人】：刘飞；

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