辅导员专题探讨|独立学院辅导员队伍建设的路径和策略探讨

时间:2017-04-23 06:20:43 作者:熊玲;

本文作者:熊玲;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:独立学院辅导员队伍建设尚存在人员配备总体不足、队伍结构不合理,工作职责界限不清、角色冲突严重,待遇落实缺乏保障机制、辅导员工作价值难以体现等突出问题。这些问题的出现有政策落实力度不够和社会、独立学院以及辅导员自身等方面的原因。加强独立学院辅导员队伍建设,可以从确立职业化、专业化队伍建设目标,明确辅导员队伍建设理念,构建辅导员队伍建设理念,塑造辅导员队伍建设文化等路径出发,致力于提高独立学院辅导员地位,努力提升独立学院辅导员专业素质,不断拓宽独立学院辅导员发展空间。
【论文正文预览】:一、当前独立学院辅导员队伍建设的问题及其原因近年来,辅导员队伍建设在独立学院得到了不同程度的重视,各地独立学院就加强辅导员队伍建设实践进行了有益的探索,取得了一些进展。但总体说来,独立学院辅导员队伍的现状仍然与独立学院学生工作的要求还不相适应。主要表现在以
【文章分类号】:G641
【稿件关键词】:独立学院辅导员队伍建设路径策略
【参考文献】:


【稿件标题】:辅导员专题探讨|独立学院辅导员队伍建设的路径和策略探讨
【作者单位】:中国地质大学江城学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年04期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8494/)投稿信息
【版权所有人】:熊玲;


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