某企业基层员工培训工作中存在的问题及对策

时间：2017-04-23 07:11:37 作者：张莉；张晓宁；赵

本文作者：张莉；张晓宁；赵晋；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工培训是企业提高员工技术能力、调整并改进员工思想观念及工作态度,从而达到提高企业生产效率和市场竞争力的有效手段之一。
【论文正文预览】：一、培训现状分析员工培训是企业管理的重要方式,是企业开发人力资源的基本手段。现以某企业基层单位为研究对象进行分析。(一)员工基本情况某企业基层员工241人的年龄结构、文化程度及持证情况。(1)年龄情况。30岁以下50人,40岁以下139人,50岁以下47人,50岁以上5人。数据得知
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：基层培训
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