[社会化三个分析视角论文]组织社会化过程视角下的新员工入职培训研究

时间：2017-04-23 14:17:18 作者：张韵静；

本文作者：张韵静；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从组织社会化过程的视角,对入职培训展开探索,认为在不同的组织社会化阶段,应结合相应的实践开展入职培训,才能提高入职培训的有效性。
【论文正文预览】：很多企业通过开展新员工入职培训,以帮助新员工早日适应企业生活,迅速发挥自己的才能,为企业做出更多贡献。然而,企业新员工入职培训的开展常常缺乏系统性和规范性,没有目标和重点,缺乏评估反馈,更没有创造培训效果的转化环境,造成新员工入职培训的低效,甚至无效。究其原因,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：入职培训组织社会化组织社会化过程
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