[人力资本理论综述论文]异质型人力资本研究的一个理论综述

时间：2017-04-23 16:06:01 作者：张捷；

本文作者：张捷；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：迄今为止,国内外经济学家对于人力资本理论的分析较多局限于人力资本的应用和创造的途径等方面,忽视了对人力资本的生产力本质等问题的探讨。通过对国内经济学家分析的归纳,本文力求明确地界定异质型人力资本的内涵、性质与生命周期,异质型人力资本的价值实现、配置和报酬形态及异质型人力资本与现实的印证。
【论文正文预览】：一、国外异质型人力资本的一些相关思考(一)异质型人力资本的思想渊源可以上溯到马歇尔从目前搜集到的资料来看,马歇尔(1842—1924年)是最早提出异质型人力资本思想的经济学家。在以前的经济学中,企业是同质的,利润水平仅由市场结构决定的假定、“无企业家”的厂商理论等都是
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：异质型人力资本边际报酬递增生产力本质属性企业家成长机制人力资本理论马歇尔同质型人力资本人力资本问题古典经济学家报酬递减
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