[员工激励机制论文]基于员工职业生涯发展的激励机制的探讨

时间：2017-04-23 21:43:36 作者：陈红；

本文作者：陈红；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪是知识经济的时代人力资源是企业不可或缺的重要资源,在企业资源中处于核心地位。在企业管理活动中,员工的职业发展管理也逐渐成为企业人力资源管理的新职能。在不同的职业发展阶段,员工的主导需求及其行为表现往往不同。
【论文正文预览】：引言:随着经济的进步,科技的迅速发展,市场竞争的日益加剧,现代企业愈来愈依赖于员工及其主动性和创造性的发挥,企业和个人都意识到激励在人力资源管理中的重要性。现代企业人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：职业生涯发展激励机制人力资源管理
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