中小企业规章制度|中小企业规章制度建立程序化研究

时间:2017-04-24 05:04:59 作者:张苾;

本文作者:张苾;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年10期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:《劳动合同法》第4条第4款规定:"用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。"目前中小企业竞争越来越大,也是跟规章制度建立有关之一。劳动者越来越关注是自身在企业的发展怎样,说明企业需要发展内部制度建设的研究和规划完善的必要,同时,本文对此中小企业规章制度若干问题进行探讨。
【论文正文预览】:引言:近年来中小企业管理方式创新层出不穷,尽管如此,制度化管理仍然是最基本和最重要的管理手段。一次对中央中小企业的问卷调查表明:认为目前需要进一步强化中小企业制度建设,建立健全中小企业规章制度,依法防范中小企业经营风险的占73%。中小企业规章制度可以保证管理的可
【文章分类号】:F276.3;D922.291.91
【稿件关键词】:中小企业规章制度劳动法程序
【参考文献】:


【稿件标题】:中小企业规章制度|中小企业规章制度建立程序化研究
【作者单位】:南通农业职业技术学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年10期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5054/)投稿信息
【版权所有人】:张苾;


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