【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析

时间:2017-04-24 08:19:47 作者:迟冉;

本文作者:迟冉;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年05期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人才是企业长远可持续发展并且不断进步的原动力。文章在明确人力资源管理涵义的前提下,在对比分析国内外人力资源管理的基础上,提出了新形势下我国人力资源管理的发展趋势。
【论文正文预览】:引言:随着技术革命的脚步不断加快以及市场机制的不断完善,知识经济已经成为二十一世纪的主导。知识经济对于市场机制的触动,使得“智力资本”—知识在竞争中占有主导地位,而人才作为知识的载体,在激烈的市场竞争中也显得越发重要得到企业的高度重视[1]。人力资源管理对于企
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理趋势
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析
【作者单位】:中国石油润滑油公司;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2012年05期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6008/)投稿信息
【版权所有人】:迟冉;


更多代发医学论文论文详细信息: 【人力资源流失原因探析】新形势下我国人力资源管理的发展趋势探析 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-266359 论文代发

相关专题:人员流失率怎么计算 人力资源管理 孙丽璐 员工月流失率计算公式 办理人力资源公司 人力资源代理公司 人力资源管理软件 人力资源流失 人力资源人才流失 人力资源流失率 人力资源流失原因探析 婴幼儿营养与保健论文 许昌学院学报

相关论文
相关学术期刊
《合成橡胶工业》 《比较政治学研究》 《工业用水与废水》 《中医健康养生》 《南京信息工程大学学报》 《河海大学常州分校学报》 《中国地理与资源文摘》 《中华实验和临床感染病杂志》 《电工电气》 《管理@人》

< 返回首页