【人力资源经营】企业经营中的人力资源管理探讨

时间：2017-04-24 16:37:43 作者：徐敏；

本文作者：徐敏；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：21世纪是经济全球化和信息化的时代,是知识主宰未来的世纪。人力资源是指能够推动企业发展的人才的总称,人才资源管理即是对人力资源进行有效地管理,旨在更好地推动我国企业的进步。在逐渐变化的经济条件下,企业经营过程中的人力资源管理工作也势必要做出一定的变化。本文主要通过分析我国企业人力资源管理现状,提出几点自身关于推动企业人力资源管理的建议,供大家参考。
【论文正文预览】：就我国企业当前的人力资源管理状况而言,虽一定程度上取得了较大的进步,但是其仍存在许多需要改进的地方。人才是企业的血液,是企业发展中不可缺少的部分。人力资源管理是对企业人才的管理,其是企业内部管理的重要组成部分。因此,企业在发展过程中,必须对人力资源管理的认识,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业经营人力资源人力资源管理
【参考文献】:

王珂珣;;浅析企业人力资源管理存在的问题及对策[J];中国集体经济;2011年16期
张春香;;加强人力资源管理推动企业可持续发展[J];机电兵船档案;2010年01期
苗小洛;;后危机时代我国人力资源管理的对策[J];化工管理;2009年08期
吴卫民;;浅谈企业管理中人本思想确立与人力资源管理对策[J];铁道工程企业管理;2004年01期
赵蕊蕊;;浅论人力资源管理与企业经营的国际化[J];青年文学家;2009年19期
王蕴;;经济危机之下企业应如何调整人力资源管理策略[J];中国商贸;2009年11期
张凌云;;企业人力资源战略的环境因素分析[J];当代经济(下半月);2006年05期
冯叶;;企业人力资源风险防范的新思考[J];人才资源开发;2009年11期
刘宏鹏;仲秋;;跨国经营中的人力资源管理难题及应对策略[J];中国人才;2010年07期
杨振华;;关于我国民营企业人力资源管理相关问题的探究[J];商场现代化;2006年11期
赵洪珊;;家族制企业人力资源管理革新[A];2005现代服装纺织高科技发展研讨会论文集[C];2005年
司徒英杰;;关于人力资源管理模式流派等内容综述[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
吴晓荣;王少东;贾虎;;基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张新军;段红梅;陈彩清;赵涛;;地勘单位人力资源管理中工作分析的思考[A];地勘单位改革发展座谈会文集[C];2011年
陈晓华;;人力资源:解决龙头与龙尾的脱节——访中国惠普有限公司人力资源总监张国维[A];第三届中美质量交流研讨会论文集[C];2004年
冯明;李学民;;人力资源管理中的伦理问题研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
刘晴艳;赵凯荣;;运用价值链理论构建人力资源价值评价体系[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年
郝妍;;关于人力资源管理的思考[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
朱光明;;浅论企业文化建设与人力资源管理[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
赵将英;;浅谈昆钢ERP人力资源系统的运用[A];冶金企业MES和ERP技术实践论文集[C];2005年
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员林泽炎;人力资源管理：国企和外企差别在哪？[N];中国人事报;2008年
商水县公路管理局邹荣春;加强人力资源管理提高企业竞争力[N];周口日报;2010年
汇琮;步调一致：人力资源管理的“核”[N];经济参考报;2008年
黄水清;把握发展趋势推进企业人力资源管理[N];中国水利报;2011年
文钊;从“二八定律”看人力资源管理[N];经济参考报;2007年
许巍;新经济下的人力资源管理[N];中华建筑报;2002年
刘保华;人力资源管理[N];中国财经报;2002年
傅瑶;八企业当选首批人力资源管理AA级诚信单位[N];丹东日报;2007年
王文建（作者单位：石家庄市城市建设开发总公司）;略论人力资源管理的发展趋势[N];河北经济日报;2006年
王京韬;为跨国界人力资源管理支招[N];中华工商时报;2006年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
杨湘怡;企业中层管理者胜任力模型研究[D];复旦大学;2007年
杨泉;民营企业发展战略的人力资源管理支撑[D];河海大学;2005年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
沈伟;知识经济背景下人力资源管理方法研究[D];天津大学;2004年
林清艳;长春长铃附件分公司人力资源测评与管理研究[D];吉林大学;2005年
陈芳;塑造高境界的人力资源管理[D];河海大学;2003年
雷国忠;有中国特色的企业文化建设与人力资源管理[D];延边大学;2003年
邹立志;企业变革下的人力资源管理[D];首都经济贸易大学;2004年
王彦君;科技型中小企业人力资源管理与实践研究[D];武汉科技大学;2004年
胡亚峰;T公司人力资源考核与激励研究[D];西南交通大学;2005年
邬文斌;中小企业人力资源管理3P模式研究[D];昆明理工大学;2005年
安茂莲;我国中小企业人力资源管理策略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
许金樟;外包：人力资源管理战略发展方向探析[D];新疆大学;2005年
于艳红;基于网络的企业人力资源管理信息系统应用的研究[D];山东大学;2005年