【大学生骨干培训】大学生骨干培训的现状与优化

时间:2017-04-24 16:53:09 作者:许皓;黄应忠;

本文作者:许皓;黄应忠;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年07期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:大学生骨干是学校联系广大同学的桥梁和纽带,起着上传下达的作用;是学生中的骨干,在学生中起着示范、影响和发挥着火车头的作用。高校学生骨干主要包括党团组织兼职学生干部、学生会干部、学生社团干部以及班级学生干部,他们是大学生中的骨干,是党和国家宝贵的人才资源。加强对高校学生干部的培训和实践锻炼,对提高大学生综合素质和管理能力,有深远的意义。近年来,我国对高校学生干部十分重视,学生干部培训工作取得了长足发展。本文主要剖析了大学生骨干培训现阶段面临的问题,以及针对这一系列问题需要的优化策略,从而达到提供高校大学生骨干培训的效率这一目的。
【论文正文预览】:一、大学生骨干培训面临的客观问题大部分高校对培训评估的意义认识不够,有些高校虽然开展了比较多的大学生骨干培训活动,但对培训评估工作投入较少。一方面,许多学生工作管理者常常存在“培训效果评估无用”、“相信大学生骨干的主观能动性”、“根本不需要评估”等观念。另
【文章分类号】:G645.5
【稿件关键词】:大学生骨干培训现状优化
【参考文献】:


【稿件标题】:【大学生骨干培训】大学生骨干培训的现状与优化
【作者单位】:五邑大学经济管理学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年07期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13769/)投稿信息
【版权所有人】:许皓;黄应忠;


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