【电大行政管理论文范文】农村基层干部工作满意度实证分析

时间：2017-04-28 05:20:19 作者：青平；李崇光；吴

本文作者：青平；李崇光；吴乐；成功正常投稿发表论文到《农业经济问题》2008年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在大规模问卷调查的基础上,采用多元统计分析技术对我国广大农村基层干部工作满意度进行了探讨,提出了反映农村基层干部工作满意度内部结构的BRFCS模型。发现由于对工作回报、人际关系和个人—工作匹配感到不满意导致近半数的农村基层干部工作满意度偏低,基层干部工作满意度与其工作绩效呈正向关系,干部的社会人口学特征和组织因素都对其工作满意度产生了一定的影响。
【论文正文预览】：一、引言工作满意度是当代人力资源管理和组织科学的重要研究内容,其完整概念由Hoppock在1935年发表的《工作满意度》(JobSatisfaction)中首次提出,他认为工作满意度是工作者对工作情景的主观反应。此后对工作满意度的研究一直比较活跃。Cribbin(1972)整合了早期工作满意度
【文章分类号】：D422.6
【稿件关键词】：农村基层干部工作满意度工作绩效人际关系工作压力社会人口学特征工作角组织因素农村基层组织公共因子
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【稿件标题】：【电大行政管理论文范文】农村基层干部工作满意度实证分析
【作者单位】：华中农业大学经济管理学院华中农业大学经济管理学院华中农业大学经济管理学院
【发表期刊期数】：《农业经济问题》2008年07期
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