【助产毕业论文范文大全】报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策

时间：2017-05-03 21:55:52 作者：牛励耘；

本文作者：牛励耘；成功正常投稿发表论文到《市场研究》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。这不由得使我想起日本索尼公司前高管天外伺郎那篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章,文章列举了索尼公司实施绩效管理战略之后出现的各种弊端:直接导致了员工工作热情、事业激情、团队精神的消失;使创新先锋沦为了落伍者;公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在真正的工作上却敷衍了事,出现了本末倒置的
【论文正文预览】：绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。这不由得使我
【文章分类号】：G211
【稿件关键词】：绩效管理报刊社管理战略实施绩效个人绩效管理者实施过程人力资源管理误区管理层
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【稿件标题】：【助产毕业论文范文大全】报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策
【作者单位】：人才资源开发编辑部;
【发表期刊期数】：《市场研究》2011年10期
【期刊简介】：《市场研究》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，市场研究杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN41-1348/C，国际刊号：ISSN1672-4216。市场研究杂志社由河南省统计局主管、河南省统计信息咨询中心主办，本刊为月刊。自创......更多市场研究杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10809/)投稿信息
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