本文作者:付国庆;成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业经营者的素质对企业经营管理状况有着决定性的影响。要调动企业经营者的积极性,探讨中国国有企业经营者的激励与约束机制,不仅要考虑到一般现代企业所有者与经营者分离的共性,而且要考虑到国有企业独有的特性,如国有企业的选拔任用机制、国有企业委托——代理关系的特殊性;不但要考虑物质方面的激励,还要考虑精神方面的激励,最终实现国有企业经营者激励与约束的制度化、法制化。
【论文正文预览】:要调动企业经营者的积极性和创造性,其关键是要建立健全经营者激励约束机制。据中国企业联合会、中国经营者协会在全国范围内组织的千家国有企业经营问卷的资料显示,影响我国企业经营者队伍建设的主要因素中,激励与约束机制不足占82.64%。结果表明,激励约束机制对推动经
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:国有企业经营者激励与约束机制
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【稿件标题】:【有关企业战略课论文的题目】试述国有企业经营者的激励约束机制
【作者单位】:贵州省遵义市委党校
【发表期刊期数】:《
甘肃农业》2006年11期
【期刊简介】:《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,甘肃农业杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN62-1104/F,国际刊号:ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办,本刊为刊。自创刊以来,被......更多
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