【论文评语】三级医院临床医生职业倦怠分析

时间：2017-05-11 18:00:26 作者：白净；师军利；

本文作者：白净；师军利；成功正常投稿发表论文到《市场研究》2013年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目的以临床医生职业倦怠情况进行调查研究。方法运用职业倦怠量表对医生进行问卷调查,采用SPSS17.0软件进行分析。结果高度职业倦怠普遍存在,主要以情绪耗竭为主,首先关注35岁以下医生,其次36~45岁医生,最后是46岁以上医生。结论职业倦怠应引起管理者的关注,并制订相关政策,采取相应的措施。
【论文正文预览】：职业倦怠是由于工作压力长期得不到缓解而引起的身体和心理的综合反应。它是一种负面的工作心理状态,对组织和个人都会产生不良影响。职业倦怠是影响职业效能的负面制约因素,它在医生群体中普遍存在。目前它已演变为影响医生临床工作的主要消极因素,只有从组织保障和支持以及
【文章分类号】：R192
【稿件关键词】：职业倦怠医院医生
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【稿件标题】：【论文评语】三级医院临床医生职业倦怠分析
【作者单位】：西安市中心医院信息科;西安市儿童医院信息科;
【发表期刊期数】：《市场研究》2013年10期
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