【东北大学论文查重】劳动法中的惩罚性赔偿机制的探讨

时间:2017-05-12 02:47:46 作者:侯媚;

本文作者:侯媚;成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:惩罚性赔偿制度,理论上无论是在英美法系还是在大陆法系国家都备受争议,然而在司法实践中应用得非常多。本文试图从实然层面上惩罚性赔偿制度在劳动法上的相关规定,找出其在立法执行上的不完善之处,力求能在应然层面上使我国的劳动法的惩罚性赔偿制度得到完善,从而构建一个良性的用工关系、和谐的劳资关系。
【论文正文预览】:一、劳动法中的惩罚性赔偿的一般问题(一)惩罚性赔偿概述。在对本文的主题进行深入的探讨之前,我们简要的了解一下惩罚性赔偿。惩罚性赔偿,这个源自于普通法系的词,在美国侵权行为法重述第三版第908节提到:“惩罚性赔偿是在补偿性赔偿或名义下的赔偿之外,为惩罚该赔付方的恶
【文章分类号】:D922.5
【稿件关键词】:惩罚性赔偿机制完善
【参考文献】:


【稿件标题】:【东北大学论文查重】劳动法中的惩罚性赔偿机制的探讨
【作者单位】:湘潭大学法学院;
【发表期刊期数】:《商业文化(上半月)》2011年12期
【期刊简介】:0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5192/)投稿信息
【版权所有人】:侯媚;


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