【平面设计学年论文】开展“队伍管理创新奖”评选活动促进全员创新能力和队伍管理水平全

时间：2017-05-13 20:11:21 作者：吴扬成；

本文作者：吴扬成；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：2002年,为了适应新时期新形势下企业改革发展的需要,进一步干部员工创新能力和队伍管理水平,高升采油厂党委以全面开发人力资源潜能,充分释放企业管理潜力为出发点,积极建立激发干部员工在队伍管理工作中持续创新的长效机制,为促进党建思想政治工作与企业生产经营管理的有机融合,在全厂开展了队伍管理创新成果评选活动。
【论文正文预览】：一、活动设计背景1999年,中石油对辽河油田上市公司和未上市公司实施分开分立,采油厂全体干部职工面对股份公司上市、劳动组织改革等新的形势和任务。2001年,采油厂广大干部员工克服老油田资源接替不足、稳产基础薄弱、成本居高不下等实际困难,以厂“科技攻关年”活动为主线,
【文章分类号】：F426.22
【稿件关键词】：队伍管理创新成果评选
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