【体育论文开题报告】论人力资本产权及其制度安排

时间：2017-05-13 21:25:45 作者：吕宪栋；马倩；

本文作者：吕宪栋；马倩；成功正常投稿发表论文到《商业文化》2006年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念,根据人力资本产权权利束内部及人力资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。
【论文正文预览】：人力资本产权及其特征对于人力资本产权的概念主要有三种意见:⒈人力资本产权是指人力资本所有者掌握的剩余索取权和剩余控制权。⒉从人力资本的所有权角度出发“,所谓人力资本产权就是人力资本的所有关系、占有关系、支配关系、利得关系及处置关系,即存在于人体之内,具有经
【文章分类号】：F240
【稿件关键词】：人力资本产权人力资本收益权悖论制度安排
【参考文献】:

方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
黄乾;人力资本产权的概念、结构与特征[J];经济学家;2000年05期
聂正安;人力资本崇拜逻辑的几个理论缺陷[J];中南大学学报(社会科学版);2005年04期
吴金群;;利益集团对公司治理结构变迁的影响[J];中南大学学报(社会科学版);2007年01期
伍超标,谭旺才;中介组织发展能力模糊综合评价[J];科技进步与对策;2003年08期
黄加文,周剑萍;防范高校师资队伍建设投资风险[J];科技进步与对策;2003年14期
满广富,王良玉;管理层收购:实现人力资本所有者拥有企业所有权的有效途径[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年05期
李跃中;;优先股、公司治理与产权结构效率[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2006年01期
黄益新;人力资本所有权实现问题——股票期权的度量与抵押涵义[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2002年04期
杨亚达,徐虹;对企业经营管理者激励约束机制的设计[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年05期
季爱华;上市公司债权治理的理论与实证研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
王跃生;论当代企业所有权与经营权融合的趋势[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2004年01期
康纪田;;论矿业安全供给主体的私人性趋向——基于法经济学的研究视角[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年
赵海怡;李斌;;“产权”概念的法学辨析——兼大陆法系与英美法系财产法律制度之比较[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
任荣华;;企业产权结构对人力资本和非人力资本投资的影响[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第一部分）[C];2005年
付秀彬;;组织，制度与城市化[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第一部分）[C];2005年
苏强;;论企业合约中的会计信息产权性质、功能及制度变迁分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
许光伟;;技术、劳动过程与价值——理解马克思企业理论[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
王佐发;;揭开公司面纱的经济学分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
郭艳茹;;管制为什么不利于经济增长:产权角度的分析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
刘学侠;中国资本市场发展战略研究——从国有企业改革角度探讨[D];中共中央党校;2000年
刘淑莲;企业融资论[D];东北财经大学;2000年
袁安府;我国企业家成长与激励研究[D];浙江大学;2000年
冯静;知识经济与财务理论发展[D];西南财经大学;2000年
李玉刚;企业战略管理行为研究[D];中国农业大学;2000年
苏祝成;茶产业组织结构与绩效研究[D];浙江大学;2001年
李义超;中国上市公司资本结构研究[D];浙江大学;2001年
樊五勇;风险资本市场研究[D];暨南大学;2001年
胡延华;引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究[D];中共中央党校;2001年
郑林;中国国有企业法人治理结构研究[D];西北农林科技大学;2001年
陈瑶;股票期权与上市公司激励机制[D];暨南大学;2000年
方羽;国有企业经营者行为激励机制研究[D];中共中央党校;2000年
王自强;我国企业组织模式研究[D];华中师范大学;2000年
张奇;资本结构调整——上市公司治理的新途径[D];西南财经大学;2000年
白静;股份制企业审计若干基本问题研究[D];西南财经大学;2000年
孙宏;公司治理结构理论与国有企业治理结构[D];贵州师范大学;2000年
张宝贵;公司治理结构[D];广西师范大学;2000年
张良悦;公司治理与资本结构研究[D];河南大学;2001年
郭春丽;中国上市公司的股权结构与公司治理研究[D];河南大学;2001年
左永兰;产权激励——深圳高新技术企业技术创新的动力分析[D];暨南大学;2001年
刘小玄;现代企业的激励机制:剩余支配权[J];经济研究;1996年05期
李建德;理论·特色和难点──现代企业制度在中国的构建[J];江西社会科学;1995年03期
李建民;对人力资本产权关系的思考[J];中国人才;1997年01期
赵磊;剩余索取权的归属理论分歧与现实变化[J];江汉论坛;1997年05期
许彬,何樟勇,楼淑鸣;从新增长理论看增长方式的转变[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);1997年01期
姬建华;人力资本特征与企业人才价值[J];人才开发;1997年10期
刘东;管理人力资本产权的制度创新——从国有企业改革角度进行的分析[J];南京社会科学;1998年03期
冯海沧;国企利益主体也应包括经营者──兼为郑卒同志补充[J];探索与争鸣;1998年04期
左仁淑,唐志红,何承金;关于人力资本审计的思考[J];四川大学学报(哲学社会科学版);1999年05期
袁兆亿;知识经济下的人力资本产权问题[J];学术研究;1999年11期
刘凤辰;人力资本产权论[J];管理科学文摘;1999年10期
吴来桂;;经营者人力资本产权与企业治理效应[A];2006年湖南社科联学科前沿问题研究论坛论文集[C];2006年
马广林;徐国君;;人力资本产权激励效应研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年
张鑫;张宏;;国有企业经营者行为模式的经济学分析[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
陈海燕;;民办高校教师人力资本产权与人力资本管理[A];2007年中国教育经济学年会会议论文集[C];2007年
杨万铭;;国有企业改革:产权逻辑及其发展方向[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2009年度（第26届）学术年会论文集[C];2009年
;企业制度创新——人力资源资本化[N];中国机电日报;2001年
徐月高;以创新促进先进生产力的发展[N];人民日报;2001年
凌飞;人力资本产权的核心在于运动[N];社会科学报;2001年
文宗瑜;将产权清晰到自然人[N];中华建筑报;2001年
古宏玲（作者单位：巢湖市委党校）;激发人力资本的活力[N];安徽经济报;2002年
聂祖荣;公司战略并购障碍及解决途径[N];中国证券报;2002年
崔如波;企业家人力资本的产权特征及价值[N];光明日报;2002年
课题组;研究西部人力资源提供生态建设保障[N];中国绿色时报;2002年
王菲;人力资本·经济发展·教育改革[N];中国改革报;2003年
廖思恭;民营企业职业经理人激励约束机制思考[N];中国人事报;2003年
胡延华;引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究[D];中共中央党校;2001年
钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
袁定金;国有资本运营中的激励与约束问题研究[D];西南财经大学;2003年
王金柱;双产权制度论[D];中共中央党校;2003年
忻华强;人力资本视角下的国有外贸企业制度创新[D];复旦大学;2003年
唐代盛;人力资本风险投资的理论框架及决策条件研究[D];西南财经大学;2005年
朱晓明;人力资本差异性与区域经济增长[D];浙江大学;2006年
张鑫;基于人力资本产权的国有商业银行公司治理研究[D];河海大学;2006年
邱爽;产权、创新与经济增长[D];西南财经大学;2008年
王兰;人力资本与企业科技创新[D];四川师范大学;2001年
龚文海;人力资本产权及其制度创新[D];西南财经大学;2001年
林志民;现代企业契约理论与国有企业人力资本产权[D];厦门大学;2001年
张兴国;基于人力资本产权化的经营者激励机制研究[D];西安理工大学;2002年
赵洪忱;完善公司法人治理结构的法学思想[D];湘潭大学;2002年
戴维奇;饭店业改革进程中的人力资本产权问题研究[D];浙江大学;2003年
郝卫明;企业家人力资本特性及其价值的实现[D];西南交通大学;2003年
周巍;基于公司治理结构的经营者人力资本研究[D];江西财经大学;2003年
黄加文;试论邓小平人力资本理论及其发展[D];江西师范大学;2003年
尹轲;新人力资本论与中国国企改革思路再考[D];东北财经大学;2002年

【稿件标题】：【体育论文开题报告】论人力资本产权及其制度安排
【作者单位】：北京化工大学北方学院河北大学管理学院
【发表期刊期数】：《商业文化》2006年03期
【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
【版权所有人】：吕宪栋；马倩；