【组织行为学 论文】农村劳动力转移培训的动力机制研究

本文作者：李凌；成功正常投稿发表论文到《河南农业》2008年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：农村劳动力转移培训的开展是多方利益主体相互博弈的过程和结果,各个参与谈判的利益主体各自需求的强弱、占有资源的不同、话语权利的表达途径及强弱等因素决定了利益分割的结果,最后以有形的政策方式体现出来。在分析劳动力转移培训的动力机制的时候,我们要从政府的动力、农民的动力、教育部门以及其他部门的动力多视角逐一分析研究,才可以得出合适的结论并指导我们的实践。
【论文正文预览】：一、劳动力转移培训是国家稳定、社会和谐的需要1、劳动力转移培训是建设小康社会、城乡统筹发展的需要我国是农业大国，农业是国民经济的基础。党的十六大确定了全面建设小康社会的宏伟目标，实现这一目标的重点、难点在农村，没有农村的小康，就没有全社会的小康，没有农村
【文章分类号】：F323.6
【稿件关键词】：劳动力转移培训博弈动力机制
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【稿件标题】：【组织行为学 论文】农村劳动力转移培训的动力机制研究
【作者单位】：北京农业职业学院职业教育研究所;
【发表期刊期数】：《河南农业》2008年20期
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