本文作者：屈皓；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年40期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理中最重要的是人,而管理人最重要的原因之一就在于掌握人的心理,进行适当的管理行为以达到最好的效果。管理的直接对象从微观上讲是个体,从宏观上讲是群体,群体及其员工关系对于管理活动所应遵循的方法也颇有影响,作者由此进行分析,试图阐述其实际应用及对于个体群体间矛盾的解决方案。
【论文正文预览】：1群体概述群体生活是人类生活的特有现象,因此通常把群体、人类群体、社会群体视为含义相同的概念。所谓社会群体是指人们通过相互交往形成的,由某种相互关系链接在一起的共同体。小至2个人的家庭,大至一个民族或国家都可成为社会群体,这里我们的讨论对象主要是对人类生活、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：个体群体员工关系矛盾
【参考文献】:
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【稿件标题】：【论文空格格式】个体与群体的管理应用
【作者单位】：四川大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《
中国市场》2011年40期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多
中国市场杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：屈皓；
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【论文空格格式】个体与群体的管理应用 论文代写
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