【农业大学毕业论文】现代企业人力资源管理问题研究

时间：2017-05-17 05:06:13 作者：陈宇；

本文作者：陈宇；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是现代企业管理中的一个重要组成部分。当前我国现代企业管理在管理观念、用人机制、人员配置和竞争激励约束机制方面存在许多问题。企业应更新观念,针对业已存在的问题采取针对性的解决对策。
【论文正文预览】：在现代企业管理中,人力资源管理已经上升到主导地位,它越来越受到人们的重视,可以说人力资源是现代企业管理的核心。全球经济一体化步伐的加快,使得企业之间的竞争日益激烈。企业为了在竞争中求得生存与发展,必须加强人力资源的管理,要充分开发人才的潜在能力,最大限度地发挥
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人才选拔激励约束机制
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