本文作者：聂善明；杨子江；成功正常投稿发表论文到《中国渔业经济》2005年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在阐述水产科技人力资源开发与激励机制概念的基础上,分析了影响水产科技人力资源开发过程中激励机制形成的因素,提出了促进水产科技人力资源开发的四大激励机制:学术激励机制、环境激励机制、感情激励机制、分配激励机制等。
【论文正文预览】：随着我国加入WTO后过渡期的结束,我国渔业科技、渔业经济乃至渔区社会的很多方面都面临着更加明显的国际化竞争:国内竞争国际化、国际竞争国内化。从根本上说,渔业科技的发展、渔业经济的振兴,乃至整个渔区社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大量合格渔业人才的培养。要
【文章分类号】：F326.4
【稿件关键词】：水产科技人力资源学术激励环境激励感情激励分配激励
【参考文献】:
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