本文作者:王珊;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2012年52期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:改善饭店员工关系能增强饭店的内聚力和在市场上的竞争力,我国饭店业员工的高流动率也在一定层面上表明了促进员工关系的必要性。沟通作为促进员工关系的基本途径已经得到了饭店业的普遍重视,而由于我国绝大部分饭店采用传统的金字塔形结构导致了上下沟通不畅,因而加强纵向沟通对改善饭店员工关系具有现实意义。
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【论文正文预览】:1选题背景与研究意义1.1选题背景1.1.1广州花园酒店通过促进和改善员工关系使酒店形象和经济效益得到提高(1)原广州花园酒店曾向管理人员提出了“员工第一”的口号。他们认为,只有把员工放在第一位,尊重他们的劳动和人格,使他们感受到自己作为酒店是不可或缺的一分子,体现其
【文章分类号】:F719;F272.92
【稿件关键词】:饭店领导员工关系内部沟通
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【参考文献】:
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【稿件标题】:【论文免费查重网址】论如何加强饭店纵向沟通以促进员工关系
【作者单位】:东北财经大学;
【发表期刊期数】:《
中国市场》2012年52期
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【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多
中国市场杂志社(
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【版权所有人】:王珊;
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