【论文自动生成目录的方法 大四的】严格管理的度

时间:2017-06-09 20:18:54 作者:陈江淮;

本文作者:陈江淮;成功正常投稿发表论文到《印刷经理人》2005年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:管理学家亨利·艾伯斯说过,上级领导的职责就是要把下级的行为纳入一个轨道,以便于实现组织目标。那么怎样规范下级的行为呢?在许多人看来,最简便的办法就是仿效军队,实行严格的军事化管理。然而严格管理未必是科学管理,一提管理就说要"严格"的人也未必是真懂管理。事实上,在"严"字当头思想的指导下,企业管理的成绩也是有好有坏,以下有三个案例可做借鉴。

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【论文正文预览】:长虹集团是军工企业出身,历来有严格管理的传统。倪润峰一直认为,公司的管理制度最好不要给员工犯错误的机会。以上下班制度为例。早晨只要广播声一停,公司的大门立即关闭,迟到者会被守候在门口的纪律检查人员记入考勤薄,下午下班的广播音未响,任何人不得提前离岗,否则以早
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:严格管理军事化管理员工规章制度顾客执行情况管理学家检查制度检查员经理人

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【参考文献】:
【稿件标题】:【论文自动生成目录的方法 大四的】严格管理的度
【作者单位】:合肥广通通信有限公司;
【发表期刊期数】:《印刷经理人》2005年09期

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【期刊简介】:《印刷经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,印刷经理人杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-4879/TS,国际刊号:ISSN1671-8712。印刷经理人杂志社由中国印刷集团公司主管、中国印刷科学技术研究所主办,本刊......更多印刷经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12132/)投稿信息
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