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高校就业中心作为高校就业的职能机构，其管理模式、运行效率对于就业及其相关问题的解决有前提性的重要意义。基于美国的社会经济制度和高等教育发展状况，美国高校就业中心在理论与实践上有着鲜明特色，在管理理念、组织文化、组织结构、管理制度和人力资源管理等方面与我国高校具有明显不同。当前，我国高校就业中心建设正处于一个蓬勃发展的爬坡期、深化期，深入、全面、科学地研究借鉴美国高校就业中心管理模式，对促进我国高校就业中心管理水平的整体提升大有裨益。