【下岗职工再就业政策】国有企业下岗职工就业问题研究

本文作者：董凡凡；成功正常投稿发表论文到《商情(财经研究)》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：近几年来国有企业出现大量职工下岗的现象,是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然结果,也是长期以来重复建设、盲目建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果,国有企业下岗职工再就业问题已成为我国经济社会中最突出的问题,深入分析和解决下岗职工就业所面临的难点问题,提出相应的解决措施,具有一定的现实意义。
【论文正文预览】：1目前我国下岗职工的现状1.1从年龄上看,以中年人居多据有关部门调查,在16～24岁年龄段的占11%;在25～44岁年龄段的占70.5%;45岁以上的占18.5%。下岗职工的绝大多数都是上有老,下有小,生活负担重。中年人下岗人员居多原因是多方面的。一些用人单位特别注重外在的东西,如设施
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：下岗职工国有企业再就业
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【稿件标题】：【下岗职工再就业政策】国有企业下岗职工就业问题研究
【作者单位】：沈阳大学科技工程学院
【发表期刊期数】：《商情(财经研究)》2008年02期
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