本文作者：陈丽莉；成功正常投稿发表论文到《技术与市场》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：实施绩效考核是事业单位人力资源管理的一项核心职能,同时也是人事制度改革的重要部分之一。自2009年国务院常务会议后,决定在事业单位进行绩效工资改革,拟分三步进行的改革计划目前仍处于第三步。结合事业单位进行绩效工资考核中面对的共性问题提出几点思考。
【论文正文预览】：0引言从2006年7月1日起,我国事业单位按照人事部、财政部联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)文件进行绩效工资改革,细分出岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分共同构成绩效工资。绩效工资改革结合事业单位的特
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位绩效考核
【参考文献】:
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【稿件标题】：【事业单位绩效工资】关于事业单位绩效工资改革的几点思考
【作者单位】：四川省冶金情报标准研究所;
【发表期刊期数】：《
技术与市场》2015年05期
【期刊简介】：《技术与市......更多
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