【心理学在职研究生】硕士研究生工作搜寻心理因素分析

时间:2015-06-25 17:30:59 作者:陈绵同;刘晓芳;

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【摘要】:目前来说,硕士研究生算得上是高学历群体。但是,拥有高学历的硕士研究生的就业情况却远不如本科毕业生甚至是一些专科院校的毕业生。这种现象出现的原因可能和政府政策上的失误有一定的关系,但是本文的研究切入点并不是深入分析政策上的原因,而是硕士毕业生工作搜寻的心理原因。本文从心理学的角度出发研究影响硕士毕业生工作搜寻时影响其搜寻结果的心理影响因素,并为如何克服影响工作搜寻的心理因素提供实际的建议。
【论文正文预览】:工作搜寻即求职者寻找其满意的工作的过程,任何一个人在正式参加工作之前都需要经历工作搜寻的过程。工作搜寻是任何一个劳动者所必须具有的,硕士毕业生也不例外。从今几年硕士毕业生的就业情况来看,其就业率均负于本科和专科毕业生。调查数据显示,2013年我国高校硕士毕业生的
【文章分类号】:G643
【稿件关键词】:硕士研究生工程搜索
【参考文献】:
【稿件标题】:【心理学在职研究生】硕士研究生工作搜寻心理因素分析
【作者单位】:云南民族大学;
【发表期刊期数】:《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】:《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称,及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊(光盘版)》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录! 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
【版权所有人】:陈绵同;刘晓芳;


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