【文本挖掘算法】基于文本挖掘的众包人才能力分析

本文作者：刘景方；张朋柱；吕英杰；张晨；成功正常投稿发表论文到《系统管理学报》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：由于众包模式中存在人才盲目参与任务竞争的问题,故需要分析众包环境下人才所需要具备的能力。同时,众包平台上出现很多人才之间进行经验交流的网上社区,面对海量的人才众包经验数据,急需通过有效的方法来获取众包人才能力。针对网上众包社区中的经验沟通交流信息,通过文本挖掘技术来分析众包人才的能力。为了从众包人才交流社区的非结构化文本中识别出能力特征,基于文本聚类的主题识别方法,将人才交流文本内的句子按其不同主题进行聚类,每一个结果簇表示某一种能力特征,采用基于关键词的聚类结果表示方法来解析每一个簇。通过对聚类结果的分析,分别确定了众包人才能力的5个方面:学习与创新能力、服务意识、在线社交能力、成就导向和竞争意识。通过实验检验了所提出方法的有效性。最后,分别分析了程序开发人才和标志设计人才的能力差异化原因。
【论文正文预览】：随着通信基础设施和网络信息技术的迅速发展,依托于网络环境的众包模式也正在迅速发展,由于互联网具有覆盖面广、信息量大、无地域限制、交流沟通快捷方便且成本低廉等优势,使得外包工作可以通过互联网扩展到全社会,让全社会的人才都能参与到众包模式中。国内外涌现出众多的众
【文章分类号】：C96
【稿件关键词】：文本挖掘众包人才能力
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【稿件标题】：【文本挖掘算法】基于文本挖掘的众包人才能力分析
【作者单位】：上海大学管理学院;上海交通大学安泰经济与管理学院;北京化工大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《系统管理学报》2015年03期
【期刊简介】：《系统管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，系统管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN31-1977/N，国际刊号：ISSN1005-2542。系统管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、上海交通大学主办，本刊为......更多系统管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5233/)投稿信息
【版权所有人】：刘景方；张朋柱；吕英杰；张晨；

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