本文作者：孙晓晴；成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：整合管理是企业并购成功与否的关键因素,本文从整合管理角度出发,解构并购双方企业资源进入资源池,分析并重新界定不同资源性质,在信息和战略的双重有效的前提下,通过资源重组、转移等形式实现并购目标,进一步创造企业价值。
【论文正文预览】：企业并购行为确定后采取一系列管理措施、手段和方法以合理有效的对并购双方的各类资源进行重组,最终实现预期的并购动机,这一系列的活动过程即为并购后特有的整合管理,换言之,并购后的整合管理是将双方的资源解构与重组合二为一的过程。一、整合管理中的资源(一)资源的界定企
【文章分类号】：F271;F275
【稿件关键词】：资源解构转移重组
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【稿件标题】：【人力资源管理的价值】整合管理与资源价值
【作者单位】：苏州大学;
【发表期刊期数】：《财经界(学术版)》2015年10期
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