【湖北创新人力资源】IT企业人力资源培训创新模式分析

本文作者：宋小霞；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：IT行业日新月异的更新速度,决定着对IT人才知识更新的高频化,因此IT企业的人力资源培训在一定程度上把握着企业的命运,本文就其人力资源培训创新模式做了剖析,首先对IT行业人力资源培训的重要性加以系统论述,其中涉及了IT从业人员的特点,接着指出如今信息技术产业人力资源培训存在的问题,最后依据分析的结果,提出增强IT企业人力资源培训能力的措施,其中尤其重视创新模式的研究。
【论文正文预览】：信息技术产业作为标榜国家经济发展程度的试金石,其发展程度时刻牵动着经济的前进步伐,基于IT技术更新速度快的特点,国内的IT行业为与时俱进,必须时刻重视企业内部人力资源的培训工作,但是由于种种原因,在人力资源培训方面,国内信息技术产业的措施较国外来说还是稍有逊色,因此
【文章分类号】：F272.92;F49
【稿件关键词】：IT企业人力资源培训创新现状对策
【参考文献】:

• 程达军;;高科技企业国际化经营的人力资源培训——基于华为公司的个案研究[J];经济论坛;2013年02期
• 肖光强;知识型员工的管理策略[J];企业改革与管理;2001年02期
• 李淑惠,李智敏;我国企业培训管理存在的问题及其模式分析[J];西安财经学院学报;2003年01期
• 强昌文;;契约伦理与当代中国权利立法[J];安徽大学法律评论;2005年01期
• 刘怀光;李琳;;流行文化影响青少年主体性人格的道德后果[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2008年04期
• 杨建;;建筑企业员工培训的误区与对策探讨[J];安徽建筑;2008年03期
• 向俊杰;姜世伟;王俊涛;;农民生态与经济需求关系的实证考察——以贵州省H乡和C镇为例[J];安徽农业科学;2011年08期
• 薛伟贤,冯宗宪,陈爱娟;企业家激励约束的障碍、因素与机制[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2001年02期
• 方双虎;;威廉·詹姆斯与人本主义心理学[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2010年05期
• 刘小年;国家、社会和法律的人性研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2001年04期
• 张宏国;;白谎语言策略的顺应性解释[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年06期
• 张宏国;;大学英语教师需求层次的调查研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2011年04期
• 王欣;龙双;;从宝黛爱情看林黛玉的自我实现及自我毁灭[J];安徽文学(下半月);2008年06期
• 杜渐;谭曦;吴朝阳;张杰;张靖;孔军辉;;大学生学校归属感与心理健康的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
• 于凤花;李明;;人本主义关于孤独感的理论探讨[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
• 吴克明;;网络文化的政治哲学审视[A];地方政府发展研究·第6辑[C];2011年
• 贾艳飞;孔令龙;;城市社区生活廊道构建研究[A];转型与重构——2011中国城市规划年会论文集[C];2011年
• 陈妍;;基于农民行为心理的村庄规划设计思考[A];转型与重构——2011中国城市规划年会论文集[C];2011年
• 欧阳国华;;基于分子生物学的快感人假设论纲[A];2005中国制度经济学年会精选论文（第二部分）[C];2005年
• 郑国铎;;对马斯洛学生主体性思想及其活动论的评析[A];纪念《教育史研究》创刊二十周年论文集（16）——外国教育思想史与人物研究[C];2009年
• 陈坚;连榕;;心理健康标准三维层次模型探析[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年
• 杨朝霞;;论动物福利立法的定位——道德法律化的视角[A];水资源可持续利用与水生态环境保护的法律问题研究——2008年全国环境资源法学研讨会（年会）论文集[C];2008年
• 李霞;;中小企业创新型人才体制创新研究[A];行政管理学视阈中县域经济与中小企业健康成长之路（湖北行政管理论坛2009）[C];2009年
• 郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
• 胡文辉;语言评价理论的价值哲学研究[D];上海外国语大学;2010年
• 刘卫先;后代人权利论批判[D];中国海洋大学;2010年
• 杨玲;文化交往论[D];华中科技大学;2010年
• 孙峰;当代中国德育价值观的变革[D];陕西师范大学;2010年
• 初春华;党的群众工作心理层面的研究[D];南开大学;2010年
• 金世余;我国中小学音乐校本课程开发研究[D];福建师范大学;2010年
• 马永俊;现代乡村生态系统演化与新农村建设研究[D];中南林业科技大学;2007年
• 梅祖蓉;历史，文化与人格[D];武汉大学;2010年
• 朱德友;高校教师激励机制研究[D];武汉大学;2010年
• 吕海霞;人性化设计理念在食品包装设计中的体现[D];河北大学;2009年
• 李琴;基于消费心理诉求的品牌服装“女性化”倾向设计研究[D];浙江理工大学;2010年
• 王文斌;体验性儿童玩具设计应用研究[D];浙江理工大学;2010年
• 刘晓玲;中西“离家”童话的一项认知语言学研究[D];上海外国语大学;2010年
• 付晖;保健型园林营造探析[D];山东农业大学;2010年
• 吴春茜;人性的守候[D];辽宁师范大学;2010年
• 杨琳;浙江农户森林保险需求意愿分析[D];浙江农林大学;2010年
• 杜娟;论公务员的自我实现[D];湘潭大学;2010年
• 贺蕾;基层公务员独立型行政人格的建构研究[D];湘潭大学;2010年
• 张春海;财产保险产品市场需求的理论及实证研究[D];中国海洋大学;2010年
• 苏汉顺,张晓明;关于创新人才培育的思考[J];现代技能开发;2002年03期
• 乔贝妹,俞国维;浅析国内企业的人力资源管理与竞争优势[J];现代技能开发;2002年05期
• 冯林林;;中美企业员工培训比较——关于投入、内容及方法[J];人力资源管理;2011年04期
• 马锐;企业如何培训合格的员工[J];西部论丛;2003年12期
• 韩丽;企业人力资源培训探讨实践[J];前沿;2005年09期
• 周建;;对新形势下企业人力资源培训的思考与探讨[J];职业技术;2006年10期
• 张学梅;;对企业人力资源培训有关问题的认识[J];内蒙古电大学刊;2006年07期
• 刘文华;;浅谈企业人力资源培训[J];人才资源开发;2007年05期
• 李世新;;法兰西银行人力资源培训的经验与启示[J];人力资源管理;2008年09期
• 王端玲;;人力资源培训要分层次、制度化[J];农场经济管理;2008年06期
• 丁红玲;;和谐视野下的企业人力资源培训[J];生产力研究;2008年20期
• 王美林;王丹;;浅析现代企业人力资源培训成本的控制[J];内蒙古水利;2008年04期
• 杨德华;;浅析现代企业人力资源培训[J];四川建材;2008年04期
• 石金涛;;具有战略意义的人力资源培训——领导力发展与提升[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 时勘;;办公自动化人力资源培训的心理学问题[A];OA’97全国办公自动化学术与经验交流会论文集[C];1997年
• 于洋;;建立双赢的人力资源培训体系[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
• 张晓东;;国有企业在跨越式发展过程中的人力资源培训与开发[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集（Ⅰ）[C];2004年
• 张海虹;;竞争求先 育人为本——杭州长运运输集团有限公司人力资源培训之管见[A];与时俱进创伟业——浙江省经营管理研究会2003年年会论文汇集[C];2003年
• 崔天去 中央民族大学;国外人力资源培训主体评介[N];中国人口报;2010年
• 通讯员 朱国君 王甲;桥东区加强人才培养为企业发展添后劲[N];张家口日报;2011年
• 王旺声 周邦在;福安破解企业人才难题[N];闽东日报;2009年
• 刘锡潼;人力资源培训燃“虚火”[N];北京商报;2007年
• 本报记者 许志川;学习型企业“学”好不易[N];厦门日报;2008年
• 记者 施科;江苏打造电子商务人力资源培训基地[N];中国交通报;2013年
• 记者 何会文;八大服务平台助推中小企业[N];天津日报;2011年
• 工商银行汕头分行 陈柏华;浅议提高企业培训效果的有效途径[N];汕头日报;2011年
• 省政协委员、黔东南自治州政协主席 梁承祥;切实提高认识 加快发展民营经济[N];贵州政协报;2013年
• 记者 王文志　谭剑 邹伟;民企老总：责任也是生产力别家裁员我揽才[N];新华每日电讯;2009年
• 韩淑娟;我国国有大中型企业的人力资源培训研究[D];山西财经大学;2006年
• 李书烨;基于提高员工满意度的公共部门人力资源培训体系探究[D];苏州大学;2010年
• 冯丹丹;A公司人力资源培训问题及对策研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
• 王立敏;宇舟公司人力资源培训体系优化设计研究[D];长春理工大学;2010年
• 张友民;国有大型企业人力资源培训研究[D];西南交通大学;2004年
• 唐乔;人力资源培训流程分析[D];对外经济贸易大学;2007年
• 孙明涛;高超电子公司的人力资源培训[D];西南交通大学;2004年
• 王颖;人力资源培训与开发研究[D];对外经济贸易大学;2007年
• 冯淑萍;我国公共部门人力资源培训模式探究[D];南京师范大学;2011年
• 冯向军;企业人力资源培训与开发的研究[D];天津大学;2011年

【稿件标题】：【湖北创新人力资源】IT企业人力资源培训创新模式分析
【作者单位】：中国电子科技集团公司电子科学研究院;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年14期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
【版权所有人】：宋小霞；

更多经济类论文详细信息: 【湖北创新人力资源】IT企业人力资源培训创新模式分析 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-34563 论文代发

相关专题：物探与化探计算技术 北京警察学院