【职工队伍建设】后金融危机时代我国职工队伍发展动向展望

本文作者：张勇；信卫平；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年36期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：后金融危机时代,中国职工的消费行为将会因为收入预期不稳而趋于谨慎;就业市场调整或将导致中国职工队伍出现层级分离,为切实保护职工利益,新型工会模式大量出现几率攀升;为适应企业长远发展的劳动力需求,中国职工队伍将会步入技能智能储备时期,劳资关系改善有望获得宝贵契机。
【论文正文预览】：由美国次贷多米诺骨牌倒塌所引发的全球金融危机正在渐渐淡去,但其对全球经济造成的影响却很难在短期内消失。2008年中期以来,全球产业结构调整速度加快,包括中国在内的发展中经济体承接发达国家产业转移力度有所加大,并在全球经济不景气的大背景下率先步入稳定增长轨道。那么
【文章分类号】：D412.6
【稿件关键词】：后金融危机职工工会劳资关系
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【稿件标题】：【职工队伍建设】后金融危机时代我国职工队伍发展动向展望
【作者单位】：中国劳动关系学院经济管理系;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2010年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张勇；信卫平；

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